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    张黎沉思了一会儿，然后说道：“盈盈，我们要坚持自己的特色和服务质量。我们要相信，只要我们坚持，顾客们最终会选择的。同时，我们也要关注员工的福利和培训，让他们感受到我们的关心和重视。”

    面对陈盈盈的忧虑，张黎轻松地安慰着她，语气中充满了自信：“盈盈，忠诚的员工会一直陪着我们，那些想要跳槽的人，现在离开也是好事，这样我们才能更加清楚地了解团队的实力和凝聚力。”

    他微笑着继续说：“而且，我相信不久之后，河里捞的顾客数量一定会再次回升的。我们的火锅口味独特，服务质量一流，顾客们最终会选择的。我们要保持信心，继续努力。”

    陈盈盈听后，心中的忧虑渐渐消散。

    接下来的几天，张黎和陈盈盈一起努力，加强员工培训，提高服务质量，同时也在积极寻找新的营销策略，以期吸引更多的顾客。

    河里捞的办公室里，张黎和陈盈盈围坐在一张会议桌旁，讨论着新的营销方案。办公室的灯光柔和，墙上的时钟滴答作响，提醒着时间的重要。

    “盈盈，我想我们可以通过社交媒体和网络平台来推广我们的火锅店，吸引更多的年轻顾客。”张黎提议道。

    陈盈盈点头同意，她说道：“是的，老板。现在社交媒体的影响力越来越大，我们可以通过发布一些特色菜品的照片和顾客好评，来吸引更多人的关注。”

    张黎微笑着点头，他接着说道：“同时，我们还可以举办一些优惠活动，比如推荐朋友来用餐的顾客可以获得折扣或者小礼品，以此来增加顾客的忠诚度和回头率。”

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