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    她似乎很需要一份工作,    尤其是希望自己能被陈洋的公司给录用。

    后者猜测，这可能是和他给出的工资待遇有关。

    不低于3000块钱的基本工资。

    听上去本身就已经很诱人了。

    财会行业的工资普遍不是很高，即便税务整改政策突然被公布财务人员的地位水涨船高。

    除了那些大公司。

    很少再有招聘者愿意花费3000+的工资找会计。

    “我这边的基本工资是每个月3000，话补50，剩下的就是提成，提成按照每家公司总代理记账费的百分之三分配，这些条件一经录用，即可享受，但前提是你愿意签一份至少一年的工作合同，也就是说，一旦答应来我这边上班，一年之内是不允许离职的”

    陈洋对黄慧的基本条件很满意，生出了招揽的意思。

    所以便直接告知了自己能开出的基本工资待遇。

    “当然，如果一年以后你没有辞职的打算，那无论是基本工资也好，还是提成也罢，我都会及时进行调整的”

    陈洋继续说道。

    这套工资待遇体系是他提前就琢磨好的。

    不希望亏欠了前来工作的员工，但也不希望自己的财务公司吃亏。

    相对来说比较中肯和科学。

    当然。

    不管是黄慧也好,    还是再招到的其他人也罢。

    她们刚入职时的待遇肯定是不能和贾思宏他们俩相提并论的。

    这倒也不是他陈洋故意搞区别化对待。

    实在是贾思宏他们俩的情况特殊。

    某种程度上来说是公司元老，他们理应现在就享受更好的待遇。

    信泽财务公司的未来基本上也要依靠他们俩。

    “我没什么问题，后天周一就可以正式来上班”

    黄慧一听陈洋开出的工资待遇，明显很激动，双手都无处安放了，不停的搓手。

    她上一份工作的工资刚过2000，说实话已经很满足了。

    要不是当时公司发生了一些事，老板发不起工资，她是不会主动辞职的。

    刚辞职就赶上了税务整改。

    心里高兴之余也有些忐忑。

    高兴的是，在大环境都需要会计的情况下，她应该很快就能找到新工作。

    而忐忑的则是，她不知道以自己的情况能找到一份什么样的新工作，工资待遇会不会比上一份工作高一点。

    她本人当然是希望工资能更高的。

    之前来尊润劳务派遣公司递交个人简历的时候，这边的工作人员看了她的资料，随即就向她推荐了静安区信泽财务咨询服务有限公司。

    且告知了这家公司的基本情况以及工资待遇。

    让她回去做好准备，等待面试通知。

    黄慧必须得承认。

    她看了信泽财务公司开出的条件后，当时就被打动了。

    老天爷。

    一个月光是基本工资就有3000。

    这是她这么多年从没有听过的工资待遇。

    真的很夸张。

    所以在高兴激动之余，又有些担心，有些忐忑。

    她既担心这个信泽财务公司是不是假的，是那种皮包公司，或者说对外招聘广告和实际待遇完全是两回事。

    又担心自己的条件不够，人家嫌弃她的学历，她的履历，甚至是她的年龄。

    而今天能过来参加面试。

    说句实话。

    其实也只是抱着试一试的态度。

    真不敢想自己一定能面试成功，属实没那个自信。

    可没想到。
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