102【老板与员工】(求订阅)-《重生从彩礼谈崩开始》


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    客户数量众多,人员配置也愈发雄厚。

    经过两三个月的发展,信泽财务已经在整个静安区出名了。

    这达到了陈洋的心理预期。

    就当下而言。

    在静安区财会行业,几乎没有人不知道信泽财务。

    也没有人不知道他陈洋。

    一个20几岁的财务公司老板。

    啧啧!

    听起来甚至还有一些传奇色彩呢。

    毕竟抛开陈洋。

    当下在静安区另外几家新晋成立的财务公司老板年龄可都不小了,他们全部都是老会计出身,年龄最小的也在35岁以上。

    信泽财务的业务能力是业内最强的,客户质量是业内最强的,    盈利能力是业内最强的,职工薪资待遇也是业内最强的。

    很多没有工作的会计几乎是挤破了头皮想进信泽财务。

    可奈何信泽财务对求职者要求也很高。

    陈洋几乎每天都能看到主动登门的求职者。

    但都被他给婉拒了。

    一方面没时间面试,另一方面这些人的水平确实不咋地。

    毕竟在税务整改政策公布后,但凡有点能力的,肯定不愁找不到工作。

    像薛玉梅那种情况终究是个例。

    “趁着这会儿工夫说几件事,第一,今年是老历腊月初三,    我计划腊月二十五放假,    也就是说,    大家再坚持22天就可以休息了,当然,接下来这20几天咱们要恢复正常的上下班时间,该有的周末也会有,不再像过去这段时间那么累了”陈洋清了清嗓子,如此说道。

    从阳历时间上来算,税务整改期早在10天前就结束了。

    这也意味着属于财务公司最繁忙的时间段暂时先告一段落。

    在最繁忙的时候加班,那不是太忙的时候就不应该再加班。

    陈洋作为公司老板,必须要事事俱到,把一切考虑周全,最重要的就是不能寒了员工的心。

    “耶!老板威武!”
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