第(2/3)页

    “一方面，这部电影是林小姐来香港发展的第一部电影，观众一直非常关注。另一方面，这是钟小姐时隔一年多后的新电影，对于很多观众来说，本身就有着巨大的吸引力。”

    江然闻言一愣，然后看向微微显得有些傲娇的钟楚红，笑呵呵的说道：“没有想到阿红你还有这样的票房吸引力。”

    “那当然，你也不看看我是谁。”钟楚红现在的心情很好，微微抬了抬下巴骄傲的说道，那神情感觉比原来活泼了许多。

    “既然你们有这样的自信，那么我就不再多什么，就照你们的方案做吧。”江然对钟楚红笑了笑，然后肯定了姜卫两人的方案。

    “是，江先生！”

    “克哥，这一次因为时间和题材的问题，只能委屈你了，不能给你安排到春节档。”江然接着转头安抚徐克道。

    “当然了，你的下一部电影，只要时间上没有问题，我保证给你安排热档上映发行。”

    现在燃枫集团的导演和演员越来越多，大家对于资源的竞争自然就比原来要激烈许多，无论是在资金上的争夺，还是在电影档期的安排上，实际上都存在竞争。

    江然作为公司的老板，他自然不希望公司像一滩死水一样所有的事情都按部就班的进行，有着一定的竞争压力，是江然非常乐意看到的。

    但是有竞争，自然就存在矛盾，江然显然也不希望燃枫集团因为自身的原因走向内耗，又或者因为过大的竞争迫使一部分人出走。

    所以江然一方面非常注意在公司里控制竞争的度，随时做好安抚工作，也尽可能公平的给更多的人展示自己的机会；另一方面，江然则是努力的提高燃枫集团掌握的资源总量，用以调解缓解集团的内部竞争压力。

    当然，在江然看来，最重要的还是要提高燃枫集团旗下签约艺人的出走和背叛成本，让他们在作出决定的时候，承担更多更大的风险，这样自然就会降低这些签约艺人出走的可能了。

    比如像吴宇森那样的全方位的打压封杀；再比如说燃枫现在实行的等级合同签约制度；又或者燃枫集团现在正在开拓的好莱坞电影市场。

    所有的这一切，都增加了燃枫集团旗下的签约艺人的出走和背叛的成本和风险。

    江然的话，让徐克微微郁闷的心情振奋了很多，毕竟在1984年导演的两部电影，都没有被安排在热档，徐克要说心里没有想法，显然是不现实的。

    毕竟，现在的燃枫集团，想要得到更多的资源，享受更好的待遇和分成，票房成绩就是一个最主要的标杆，只有接连不断的在票房上取得优秀的成绩，才能获得更好的合同，获得更多的资源，分享更多的利益。
    第(2/3)页