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    “就是啊，老板不会是想给我们安排新的经纪人吧？”很多艺人和经纪人关系都不错，有些不太情愿的说道。

    不过方毅很快就解开了她们的疑惑。

    “公司的所有艺人，以后都不会有专门的经纪人，公司会成立新的部门，专门用来对外承接各种业务，然后根据合作方的意愿来分配给符合条件的艺人，这样做是为了避免经纪人与经纪人之间的竞争，会相对公平。”

    “啊？”

    很多艺人对这种管理方式都表示很惊讶。

    不过还没等他们多问，方毅又宣布道：

    “公司计划花二十亿成立一个新人培养基金，这二十亿资金会用来全部投资电影或者电视剧，让接受投资的剧组为我们公司新艺人提供一个或数个重要角色，以保证新艺人有足够多的次数能在银幕上露脸。”

    这个规定一提出来，老艺人还没多大反应，新艺人们却炸开了锅！

    “这个好啊！这下大家都有机会露脸了！”

    “是啊，这个应该会合理分配次数的吧，再不用像以前那么辛苦去抢资源了！”

    “咱们总算有出头的日子了！”

    一群新人欢呼着，却没想到方毅接着说出了更令他们欣喜的消息。

    东方娱乐的艺人，进公司分为三个阶段，第一个阶段培训期，这个阶段还没签约，工资是最低的，也基本接不了任何合约。

    通过培训期签约之后，是实训期，有三年，这三年可以接各种合约了，但收益只能拿到百分之十，剩下百分之九十都是公司的，另外每个月可得公司给的固定薪资六千块。

    这个阶段熬过后，基本都有资历有名气了，就是所谓的明星，所有收益和公司对半分，可以拿五成。

    三个阶段，毫无疑问第二个阶段是最难熬的，签了合同不能走，没名气合约少，有合约也分不了多少钱。

    公司的新规定，就是在这上面做出调整。

    “从今天起，所有新签约的艺人，在实训期内，所签合约的收益从百分之十提高到百分之三十，公司拿走百分之五十，另外百分之二十，将投入新人培养基金中，为后来者做贡献！”

    方毅话音落下，会场在经过短暂的安静后，爆发出冲天的呐喊声，喜气四溢！

    “太好了！可以拿百分之三十了！雪莹，你那个广告可以拿三十万了！”杜小宛抱着唐雪莹尖叫道。

    其他人也欢呼雀跃，至于唐雪莹，脸上也露出兴奋的笑容，百分之三十啊，可比以前多了足足三倍！能不高兴么！

    “另外，加上实训期，在公司签约时间过六年的老艺人，再次续约十年以上者，收益可从原来的百分之五十，上涨到百分之六十五。”
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